Gesetzlich anerkannte Feiertage Kanton Uri

Gesetzlich anerkannte Feiertage Uri

Im Kanton Uri gibt es folgende gesetzlich anerkannten Feiertage gemäss Art. 20a Abs. 1 ArG:

Feiertag20212022202320242025
NeujahrstagFr, 1. Jan 2021Sa, 1. Jan 2022So, 1. Jan 2023Mo, 1. Jan 2024Mi, 1. Jan 2025
KarfreitagFr, 2. Apr 2021Fr, 15. Apr 2022Fr, 7. Apr 2023Fr, 29. Mär 2024Fr, 18. Apr 2025
AuffahrtDo, 13. Mai 2021Do, 26. Mai 2022Do, 18. Mai 2023Do, 9. Mai 2024Do, 29. Mai 2025
FronleichnamDo, 3. Jun 2021Do, 16. Jun 2022Do, 8. Jun 2023Do, 30. Mai 2024Do, 19. Jun 2025
BundesfeiertagSo, 1. Aug 2021Mo, 1. Aug 2022Di, 1. Aug 2023Do, 1. Aug 2024Fr, 1. Aug 2025
Maria HimmelfahrtSo, 15. Aug 2021Mo, 15. Aug 2022Di, 15. Aug 2023Do, 15. Aug 2024Fr, 15. Aug 2025
AllerheiligenMo, 1. Nov 2021Di, 1. Nov 2022Mi, 1. Nov 2023Fr, 1. Nov 2024Fr, 1. Nov 2024
Maria EmpfängnisMi, 8. Dez 2021Do, 8. Dez 2022Fr, 8. Dez 2023Fr, 8. Dez 2024Sa, 8. Dez 2025
Weihnachten Sa, 25. Dez 2021So, 25. Dez 2022Mo, 25. Dez 2023Mi, 25. Dez 2024Do, 25. Dez 2025
Tabelle Gesetzlich anerkannte Feiertage Uri

Feiertage Schweiz

In der Schweiz gibt es verschiedene Arten von Feiertagen:

Den Sonntagen gleichgestellte Feiertage

Das Arbeitsgesetz (ArG) definiert Feiertage, die den Sonntagen gleichgestellt sind. Diese Feiertage gelten tatsächlich als Sonntage. Die Kantone sind ermächtigt, bis zu acht Feiertage den Sonntagen gleichzustellen. Dies bedeutet auch, dass die Arbeit an jenen Feiertagen verboten ist. Branchenweise existieren dazu aber auch entsprechende Ausnahmeregelungen.

Gesetzliche Feiertage

Gesetzliche Feiertage sind jene Feiertage, die aufgrund des Datums zwangsläufig auf einen Sonntag fallen (z.B. der Ostersonntag oder Pfingstsonntag) und somit per se den Sonntagen gleichzustellen sind.

Gesetzlich anerkannte öffentliche Ruhetage (und Halbtage)

Gesetzlich anerkannte öffentliche Ruhetage können auf Basis kantonaler oder kommunaler Gesetzte definiert werden. Daher können die Vorschriften zu diesen Ruhetagen von der Sonntagsregelung gemäss Arbeitsgesetz abweichen.

Nicht gesetzlich anerkannte Feiertage

Hierbei handelt es sich um Feiertage mit stark regionalem Charakter. Es kann durchaus sein, dass aufgrund eines gesetzlich nicht anerkannten Feiertags trotzdem mehrheitlich die Arbeit komplett ruht oder eingeschränkt ist.

Quellen und weiterführende Informationen